数字化公证革新劳动关系管理
企业通过搭载电子公证技术的专用APP，可实时记录员工打卡时间、GPS定位数据及请假状态等关键信息。每月自动生成的考勤报表经员工数字签名确认后，即完成具有法律效力的电子公证存证。这项创新服务在南京电子公证助力和谐劳动关系建设研讨会上正式发布，标志着江苏省劳动用工管理进入区块链存证新时代。
全流程电子存证体系
"从入职签约到离职申请的每个环节，包括绩效考核、工资确认等关键节点，都通过可信时间戳和生物识别验证进行固化。"南京市南京公证处金融科技部部长王芃介绍，系统采用符合《电子签名法》的四要素认证（身份证+手机号+人脸识别+数字证书），确保每份电子法律文书可追溯、不可篡改。
全省规模化应用案例
盐城市人社局陈必胜处长透露，目前全市已有200余家制造、物流企业接入系统。通过海牙认证标准的存证数据，不仅解决了传统纸质文件易丢失的问题，更使人社部门的就业大数据分析准确率提升37%，为劳动者提供更精准的职业技能培训建议。
五重技术保障体系
针对电子数据易篡改的痛点，系统整合了：
1. 符合APOSTILLE认证要求的区块链存证
2. 公安部eID数字身份认证
3. 中国科学院时间戳服务中心授时
4. 华为云金融级加密存储
5. 司法鉴定中心协同存证机制
该模式已入选江苏省2023年数字经济创新应用场景，预计年底前将覆盖全省3000家规上企业。
