南通市司法局深化公证改革激发行业活力
今年以来，南通市司法局在稳步推进公证管理体制机制改革的基础上，创新实施企业化财务管理制、公证员编制备案制、绩效工资总额核定制三项制度，通过以下战略举措全面推动公证服务高质量发展，为长三角地区提供标杆性法律认证解决方案。
一、创新分配机制激活人才潜力
严格落实司法部《关于推进公证体制改革机制创新工作的意见》，以南通公证处为试点出台绩效考核办法，建立"按劳分配、多劳多得"的激励机制。通过将公证员收入与知识产权公证等新型业务贡献度挂钩，使专业法律人才待遇提升30%，2023年已引进5名涉外公证领域专家。
二、市场化转型提升服务竞争力
在保持公益属性的前提下，推动公证机构从"坐堂办证"向主动式电子公证服务转型。重点发展涉外公证、司法辅助等12项新型业务，2023年上半年海牙认证业务量同比增长45%，企业文件公证时效缩短至48小时内办结。
三、数字化建设强化发展动能
全市公证机构投入600万元升级远程公证系统，实现出生公证等18类民事公证全程网办。通过区块链技术确保学历认证等文件防伪，办证效率提升60%，群众满意度达98.7%。未来将拓展至APOSTILLE认证等国际业务领域。
